Was ist eine Tageskrankenversicherung und wer kann ihr beitreten?
Niemand ist gegen Krankheiten und Unannehmlichkeiten, die durch sie verursacht werden, versichert. Es kommt also ein Tag oder eine Zeitspanne, an dem oder in der die Krankheit Sie zu Hause hält und Sie der Arbeit fernbleiben müssen. Während dieser Zeit erhöhen sich unsere Ausgaben aus Gründen, die wir alle kennen. Die Frage ist also, was zu tun ist, wenn das Geld weniger ist und Sie viel ausgeben müssen.
Unter Berücksichtigung solcher Situationen haben die Versicherungsgesellschaften in der Schweiz einen Zweig im Krankenversicherungssystem geschaffen, der Lösungen für die Probleme bietet, die sich aus angeblichen Alltagskrankheiten ergeben können. Diese Art der Krankenversicherung steht Ihnen unabhängig davon zur Verfügung, ob Sie Mitglied einer Gruppenversicherung sind oder nicht.
In welchen Fällen muss der Arbeitgeber an seine kranken Arbeitnehmer in der Schweiz zahlen und/oder nicht zahlen?
Wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen Ihren Lohn weiter auszuzahlen. Wie in vielen Ländern der Welt gibt es aber auch in der Schweiz gewisse Regelungen in diesem Bereich.
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihnen Ihren Lohn auszuzahlen, wenn Sie Ihre derzeitige Position im Unternehmen frühestens nach 3 Monaten übernommen haben. Achten Sie darauf, dass es sich nicht um die Position im Unternehmen handelt, die von Zeit zu Zeit geändert werden kann, sondern um das Unternehmen im Allgemeinen. In der Schweiz wird dieses System durch das Schweizerische Obligationenrecht geregelt. Demnach muss der Arbeitgeber die Löhne seiner kranken Mitarbeiter nach drei Monaten work․ auszahlen.
Tägliche Krankenversicherung und Unternehmen
Es ist keine Überraschung, dass diese Art von Vorschriften vielen Beschäftigten Sorgen um ihren Zustand und ihre Zukunft bereitet. In Situationen wie diesen zeigen die Menschen also viel mehr Interesse an ihrer täglichen Krankenversicherung.
Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen nimmt jedoch in der Regel die kollektive Krankentaggeldversicherung nicht in ihre Liste der Versicherungsangebote auf, da sie diese für sie nicht rentabel finden. Aber natürlich haben Sie das Recht, die Art von Krankenversicherung zu verlangen, die für Sie rentabel ist.
Wann müssen sie zahlen und was, wenn Sie Ihr eigener Chef sind?
Nach der Wartezeit wird Ihnen der von der Gruppenversicherung geforderte Betrag mehr als 720-730 Tage gewährt, wenn Sie nicht arbeitsfähig sind. In Situationen wie diesen ist der Arbeitgeber in jedem Fall nur zu 80 % Ihres Gehalts verpflichtet. Wenn Sie Ihr eigener Chef sind, ist die Versicherung gezwungen, Ihren Geldverlust infolge einer Krankheit auszugleichen.
Die Komponente, die über die Kosten der täglichen Krankenversicherung entscheidet
Die Höhe der Zahlung wird durch verschiedene Komponenten bestimmt, darunter
- Wie ist Ihr gegenwärtiger Gesundheitszustand?
- Wie lange soll die Wartezeit bis zur Auszahlung dauern?
- Bevorzugen Sie eine Einzel- oder Gruppen-Tageskrankenversicherung?
- Welche Art von Leistungen bevorzugen Sie?
Wenn Sie zum Beispiel für kurze Zeit ohne die Hilfe der Krankentaggeldversicherung auskommen, können Sie die Kosten für die Polizei frei reduzieren und so die Wartezeit verlängern.
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